湖北汽車工業學院2019年面向社會專項公開招聘工作人員公告

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  • 工作城市:湖北省
  • 發布日期:2019-09-10 09:30
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詳情:

湖北汽車工業學院2019面向社會專項公開招聘工作人員公告

爲了滿足湖北汽車工業學院事業單位用人需求,根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔200316號),2019湖北汽車工業學院拟面向社會公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘单位为湖北汽車工業學院,主要职责:以育人爲本,以學生爲本。教學以人才爲本,以教師爲主體,全面促進高等教育可持續發展圍繞汽車産業鏈,致力于培養汽車行業卓越工程師

二、招聘計劃

2019年湖北汽車工業學院擬公開招聘工作人員50名。具体岗位及条件详见《湖北汽車工業學院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,品行端正。

3.具有崗位所需的專業知識和業務能力。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5博士研究生需兩證齊全,且基礎學曆爲二本以上院校畢業的全日制本科生。具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》)。

6、年齡要求:博士研究生40周歲及以下,副教授(或高級工程師)45周歲及以下,教授50周岁及以下。

详见《湖北汽車工業學院2019年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。  

(二)崗位條件:

(見《資格條件一覽表》)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行爲尚在禁考期內的人員;

3.在讀的非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.聘用後即構成回避關系的人員;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名與資格審查

(一)報名方式:

采取网上报名或现场报名的方式,由湖北汽車工業學院人事处受理。

(二)報名時間和地點:

1.報名時間:長期有效。 

2.投遞到: qyrsc@163.com,hgjyrsc@126.com

3.現場報名地點及聯系方式:湖北省十堰市車城西路167湖北汽車工業學院行政樓人事處502

電話: 0719-8238209   

接收簡曆電子郵箱: qyrsc@163.com,hgjyrsc@126.com

(三)報名要求

1.報名者須投遞詳細簡曆,並帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件,以及複印件一式一份。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.每名報考人員只能報考一個崗位。

3.外地報考人員可先將簡曆及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的複印件通過掃描發送電子郵件的方式報名,在進行資格複審時提供相關證件原件。

请考生保持报名时所留联系電話的畅通,以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

(四)開考比例

博士研究生學曆或副高以上職稱崗位,可按照1:1比例開考,面試合格分數線爲80分。

六、面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

博士研究生學曆或副高及以上職稱可按招聘崗位計劃數11的比例直接進入面試,面試合格分數線爲80分。面試采取課堂試講法等方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分。试时间和地点由湖北汽車工業學院人事处另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

面試結束後,教師崗位按面試成績計算總成績,面試成績占100%。計算考生成績時,保留小數點後兩位。

七、體檢與考察

根據考生面試成績,按照招聘計劃按11比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由湖北汽車工業學院統一組織,在指定的三甲醫院體檢,體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發201265號)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发2016140號)等规定组织实施体检合格的,由湖北汽車工業學院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示

經考察合格的,確定爲擬聘用人選。

九、聘用

對公示反映有嚴重問題並查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,並從報考同一崗位的人員中依面試成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學曆證書,未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行爲的處理,按照事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(人社部令第35號)執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)。

政策咨询電話:

0719-8238209(湖北汽車工業學院人事处)